Negocio redondo de los Bonos Sodexo

Negocio redondo de los Bonos Sodexo
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Conoce cuál es el negocio de los bonos  y tarjetas Sodexo.

 

Beneficios para los empleados o colaboradores:

Los pagos que efectúe el empleador a favor de sodexo por concepto de alimentación o transporte del trabajador o su familia, son deducibles para el patrono, estos no constituyen ingreso para el trabajador  por lo tanto reduce su retención en la fuente mensual y base para declaración de renta, el artículo 387-1 del Estatuto Tributario, establece que los vales de Canasta Pass y Restaurante Pass, Gasolina Pass no constituye ingresos tributarios al trabajador, no están sujeto a retención en la fuente, ni a impuesto de renta siempre que no superen la suma de los 41 UVT*. (*) Aplica hasta 15 smlv.

 

Beneficios para las compañías

Opciones para recomponer la estructura de remuneración de los colaboradores, optimizando el ingreso de estos y generando a la vez ahorros significativos para la compañía.

La Legislación Laboral Colombiana, en el artículo 15 de la ley 50/90 permite acordar con sus trabajadores, pagos no constitutivos de salario con tarjeta sodexo, disminuyendo las cargas laborales de la compañía hasta en un 50%.

Control de Gastos: Mecanismos dirigidos a optimizar el manejo y control administrativo de los gastos dentro de la compañía, minimizando las tareas derivados del manejo de múltiples proveedores.

Gastos como alimentación y mantenimiento o rodamiento de vehículos, que al ser entregados por medio de vales Sodexo, son fácilmente controlables, garantizando su correcta destinación, adecuada y ágil contabilización.

Subsidios, Auxilios y Beneficios: Mecanismo que permiten cumplir con la entrega de subsidios y beneficios derivados de pactos colectivos o política de la compañía, tales como auxilio diario de alimentación, vestido y calzado de labor, y bonificaciones especiales.

Todo esto se resume en menores costos laborales para la compañía, entendiendo como por ejemplo menor pago de primas a los trabajadores, menor pago de seguridad social, menor pago de  cesantías y vacaciones ya que lo que se paga en bono a los trabajadores no entra como base para que la compañía pague en seguridad social y todo lo enunciado anteriormente,

 

Beneficio para las empresas afiliadas

  • La posibilidad de llegar a personas con poder de compra y que están en búsqueda de alternativas para hacer uso de sus bonos pudiendo incrementar sus ventas sin hacer grandes inversiones en publicidad.
  • Contar con un aliado estratégico experimentado como nosotros en el desarrollo de actividades de mercadeo relacionalpara la promoción de sus servicios.
  • Boletines electrónicos geo-referenciado de acuerdo a la zona de la ciudad donde la empresa quiere captar clientes
  • La posibilidad de poner publicidad, promociones o comunicados en las chequeras de Sodexo y  re-direccionar el consumo hacia sus establecimientos, otorgando descuentos a nuestros usuarios también a través de la página de Sodexo.

Tema origina: www.sodexoclub.com.co

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